勞務(wù)派遣對員工有哪些好處？

勞務(wù)派遣是指由派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同,，并支付報酬,，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式,。這種用工方式可以幫助企業(yè)降低招聘成本,，提高效率，降低企業(yè)用工風(fēng)險,，派遣用工對于企業(yè)的好處還真是不少呢?那么派遣用工對于員工有沒有好處呢?

　　由于目前相關(guān)規(guī)定,，農(nóng)業(yè)戶口人員在企業(yè)工作期間必須繳納各項社會保險，但達到退休年齡卻無法享受社保的待遇,。這樣就造成員工每月多繳納費用,，但享受不到保證。我們通過勞務(wù)派遣的方式,，可以不用每月承擔(dān)這部分費用,，為員工節(jié)省了支出，相當(dāng)于增加了收入。

　　勞務(wù)派遣對派遣員工的好處呢?【廣東招才通】為大家介紹希望能幫助大家,。

　　1,、讓員工增加更多就業(yè)機會。

　　可以充分體現(xiàn)個人的擇業(yè)自主,。由于個人的人事關(guān)系全部建立在勞務(wù)派遣公司,，合同期滿，能夠毫無障礙地進行流動,，重新選擇更能發(fā)揮自身素質(zhì)的工作崗位,。勞務(wù)公司廣泛的職業(yè)信息渠道為求職者提供更多的就業(yè)選擇。在不同職位流動和比較中找到合適的工作,。如勞動者回到廣東招才通派遣公司后,，派遣公司可以根據(jù)勞動者的求職需求，重新安排工作,。公司現(xiàn)在已經(jīng)和20家用工單位簽訂派遣協(xié)議，安置各類人員2000多人,，有著豐富的用工資源,，可以進行廣泛的工作調(diào)劑。

　　2,、勞務(wù)派遣能更好保障員工合法權(quán)益,。

　　在人才派遣合同期內(nèi)，勞務(wù)公司成為用人主體,，在對個人的報酬,、待遇的執(zhí)行中，能夠嚴格按國家的法律,、政策進行操作,，最大限度地保護受雇員工的各項合法權(quán)益。勞動者個人與企業(yè)在雇傭關(guān)系處在弱勢,，勞務(wù)派遣公司則能夠有效監(jiān)督用人單位規(guī)范用人制度,，為外派員工提供職業(yè)安全、衛(wèi)生條件,，合法權(quán)益得到應(yīng)有保障,。

　　3、勞務(wù)公司更能讓員工發(fā)揮個人才能

　　個人實行勞務(wù)派遣后,，個人可以合法建立多元勞動關(guān)系,，在不影響原有工作前提下尋求更多發(fā)揮自己才能的機會和空間。

　　4,、按時足額發(fā)放工資,。

　　我公司保證每月按時把工資足額直接打到每位勞務(wù)人員的工資卡，不會克扣員工的任何費用,。